Cuando te lesionas en tu trabajo, la indemnización por accidente laboral está pensada como un paracaídas que te proporciona atención médica, prestaciones por incapacidad temporal o permanente y ayudas complementarias para la recolocación. Si bien tiene derechos y protecciones legales bajo la ley de California de ser despedido debido a lesiones o discapacidades relacionadas con su lesión de trabajo, estar en la compensación de trabajadores no le protege de ser despedido o despedido.
Digamos, por ejemplo, que un empleador está despidiendo a un gran número de personas o que ya estaba planeando despedirte: están en su derecho de despedirte mientras estés en la compensación de trabajadores. Si tu discapacidad te impide realizar tu trabajo, también te pueden despedir. En realidad, hay cientos de razones por las que un empleador puede legalmente despedirte mientras estás en la compensación de trabajadores, especialmente si eres un empleado a voluntad.
Sin embargo, hay una excepción. Su empresario no puede despedirle por el mero hecho de solicitar o estar percibiendo una indemnización por accidente de trabajo. Esto se conoce como despido por represalias y es contrario a la ley. Por desgracia, es difícil demostrar exactamente por qué le despidió su empresario. Puede deberse a la indemnización de los trabajadores, pero pueden sacar a relucir cosas de tu pasado o simplemente inventarse una excusa para explicar por qué te despidieron.
Por suerte, su indemnización por accidente de trabajo no terminará si le despiden. Seguirá percibiendo las prestaciones hasta que se haya recuperado o haya alcanzado la mejoría médica máxima, o para siempre si sufre una incapacidad permanente.
Si usted sospecha que su empleador lo despidió simplemente por estar en la compensación de trabajadores, por favor póngase en contacto con nuestro abogado de compensación de trabajadores de Bakersfield en Berry, Smith & Bartell, una Corporación de Ley Profesional hoy. Estamos aquí para proteger sus derechos y asegurarnos de que usted y sus seres queridos estén bien atendidos.
