A menudo los trabajadores piensan que es demasiado tarde para llamar a un abogado y hablar de su reclamación de indemnización. Tal vez ya hayan presentado una reclamación o se la hayan denegado. Otros pueden pensar que han esperado demasiado para informar a su empresa o presentar una reclamación.
Los abogados licenciados de Berry, Smith & Bartell están disponibles para responder a sus preguntas sobre reclamaciones de compensación de trabajadores, independientemente del estado de su solicitud. Tenemos amplios conocimientos sobre el proceso y los criterios de elegibilidad para las prestaciones. Nuestro objetivo es recuperar la máxima indemnización para nuestros clientes.
Incluso si ya ha presentado una reclamación, es posible que podamos ayudarle. La consulta inicial es gratuita y no conlleva ninguna obligación de contratar nuestros servicios. Si validamos su reclamación y nos contrata, estamos preparados para guiarle durante el resto del proceso. A pesar de los errores que haya podido cometer, aún puede tener derecho a prestaciones.
La mayoría de los empleados no aprenden mucho sobre el sistema de compensación de los trabajadores de California hasta que sufren una lesión. Incluso entonces, puede que no aprendan mucho. Pueden limitarse a presentar una solicitud y esperar recibir prestaciones mientras no pueden trabajar.
Es por eso que puede ser una mala idea no hablar con un abogado de compensación de trabajadores de Fresno acerca de su aplicación. Incluso si ya ha presentado una reclamación, nuestros abogados expertos pueden revisar su situación en una consulta gratuita y determinar si es probable que se apruebe su reclamación. También podemos explicarle cómo podemos ayudarle si le deniegan la reclamación, por ejemplo, reuniendo más pruebas o hablando con testigos.
La consulta es 100% gratuita y no hay obligación de contratar a nuestro bufete. Tú decides qué quieres hacer a continuación.
También puede ser una mala idea hacer un juicio sobre si la denegación de su reclamación puede ser anulada. Nuestros abogados han ayudado a muchos empleados a recurrir reclamaciones denegadas.
Hay razones legítimas por las que puede denegarse una reclamación, como que la lesión no esté relacionada con el trabajo o que sea el resultado de una pelea o payasada mientras deberías estar trabajando. Sin embargo, hay muchas consideraciones a tener en cuenta a la hora de determinar si una lesión está relacionada con el trabajo. Puede ser muy difícil evaluar estos factores por uno mismo.
Tampoco debe confiar plenamente en su empresa o en la aseguradora de accidentes de trabajo. A menudo buscarán la manera de denegar una reclamación para evitar el pago de una indemnización.
Sabemos cómo negociar un acuerdo adecuado para su reclamación, presentar la documentación para su recurso, preparar una vista y representarle en ella. Conocemos la información necesaria para cumplimentar los trámites de su recurso y revisamos cuidadosamente los documentos antes de presentarlos para detectar posibles errores.
A los trabajadores puede resultarles difícil determinar si su lesión está relacionada con el trabajo, sobre todo si se han lesionado fuera de su lugar de trabajo habitual, fuera del horario laboral normal, de viaje o durante la pausa para comer.
Es por eso que es tan importante ponerse en contacto con un abogado con experiencia con un historial de recuperación de la indemnización de los trabajadores lesionados en California. En Berry, Smith & Bartell, tenemos más de 60 años de experiencia combinada recuperando beneficios para las víctimas de lesiones en el Valle Central.
