La presentación de una reclamación falsa o fraudulenta de compensación de los trabajadores es un delito sujeto a hasta 5 años de prisión o una fianza de hasta 50.000 dólares o el doble del valor del fraude, lo que sea mayor, o a ambas penas de prisión y fianza. Otros avisos legales van aquí. Copyright 2023, Berry, Smith y Bartell, PLLC, Todos los derechos reservados.
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